エンジニアが転職する際は、ヘッドハンティングを使うとキャリアに応じて高い待遇を受けられることが多い。企業がエンジニアを探すのにヘッドハンターに依頼するケースが増加しているため、必要性の高いスキルを持っていて実績もあるエンジニアであればヘッドハンティングを受けられる可能性は高い。
サービス面から見ても、転職サイトに登録すればスカウト募集をかけることができ、全国各地で活躍しているヘッドハンターからスカウトを受けられるようになっている。そろそろ次の職場を探したいと考えたら、履歴書や職務経歴書を作成してアップロードしておけば、いつかオファーを受けられるだろう。
しかし、ヘッドハンティングを活用して理想的な転職を遂げるためには、安易にヘッドハンターからのオファーを受けてはならない。
自分の転職の目的を理解して、適切な職場への転職を促してくれるヘッドハンターはあまり多くはない。エンジニアとして培ってきたスキルや経験を正確に把握し、今後のキャリアプランも見据える力が求められるためだ。
さらに企業とのつながりが十分にあり、提案力があるヘッドハンターでなければ、なかなか自分が考えている目的に合った職場からのオファーを提示してくれることはない。一般的なヘッドハンターは求人ありきで人材を探しているため、企業に人材の魅力を提案してポストを勝ち取る能力がない場合もあるため注意が必要だ。
そのため、提案力を持っているヘッドハンターを見つけると、理想的な転職が可能になるだろう。